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律师您好，我现在的情况是于2006年11月来到现在的公司工作，已经签署无固定期合同，现在公司提出解除劳动合同。公司并没有倒闭，我现在属于哺乳期，12月份哺乳期到期。我想问问怎么赔偿？

其他 2014-11-07 15:12 人浏览

共12位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-11-07 11:08
搜集证据，去劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2014-11-07 13:39

咨询我
公司单方违法解除合同，你可申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金或继续履行合同，具体电话咨询。

马润华律师

2014-11-07 15:12
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

王增辉律师

2014-11-07 14:12
您好！我是王传巍律师。1、你可获得双倍工资赔偿；2、搜集相关证据：劳动合同等。如需帮助请电话详谈或短信详谈。

王传巍律师

2014-11-07 13:53
你有权拒绝。

吴远保律师

2014-11-07 12:13
你公司的行为属于违法解除劳动合同：首先，在哺乳期是不能解除劳动合同的；其次在劳动合同期限内单位单方解除劳动合同！单位须加倍支付经济补偿金。建议及时委托律师与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁！

法律快车律师团队律师

2014-11-07 11:55
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

王汉勇律师

2014-11-07 11:22
你可以不同意解除。如果双方最终解除了，公司要给你赔偿金。

张剑锋律师

2014-11-07 11:20
可申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2014-11-07 11:19
建议申请劳动仲裁。

石建伟律师

2014-11-07 11:14
公司需要支付你双倍的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

【追问】您好，可我看劳动法，没有说明什么情况下赔偿双倍经济补偿金啊？

彭宇明律师

2014-11-07 11:13