咨询详情

工厂机器将食指（一节）和中指（两节）轧断，该让工厂赔偿多少？

行政诉讼 2014-11-09 09:43 人浏览

共8位律师解答

您好！可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1. 医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5. 停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。　　　　具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师计算后妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。　　　　

彭建律师

2014-11-08 23:10
这个属于工伤，应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，赔偿数万元起的，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

李行律师认证

2014-11-08 20:51

咨询我
10万左右，，

程昌平律师认证

2014-11-08 22:33

咨询我
估计在九级，赔偿金额大概12万左右，建议聘请律师办理！

陆金勇律师

2014-11-09 09:43
你这个属于工伤，需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请鉴定，最后依据鉴定等级，本人工资，年龄计算工伤的赔偿。。

周炜律师

2014-11-08 23:20
你好，委托律师先进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据鉴定结果主张赔偿

朱玉强律师

2014-11-08 21:50
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

法律快车律师团队律师

2014-11-08 21:12
你好，及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；10多万

许延斌律师

2014-11-08 20:16