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你好请问十级工伤要赔多少钱，他是每个月在工资扣了五块钱买保险公司跟保险公司要赔多少？公司要赔吗？还是直接保险公司赔？而且这个月底跟公司签的合同就到期了，一共要赔多少？底薪是2000

征地补偿 2014-11-11 09:07 人浏览

共8位律师解答

伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

曾莉律师认证

2014-11-10 20:12

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伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

曾莉律师认证

2014-11-10 20:12

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十二个月工资

李大庆律师认证

2014-11-10 22:31

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4万左右，。。。。

石国胜律师

2014-11-11 09:07
十级伤残总共可认得到12个月的工资赔偿。若公司没买工伤保险，这12个月的工资全由公司支付。

蒋泽龙律师

2014-11-10 23:08
十级伤残总共可得到12个月工资的赔偿，分公司是否给你购买社保，相应的赔偿主体不一样。

杨扬海律师

2014-11-10 21:41
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

李铁牛律师

2014-11-10 21:37
1、有买商业保险，可以向保险公司索赔； 2、合同到期公司不愿意继续签合同的，按你的平均工资每工作一年支付一个月工资作为补偿。 3、不知道你公司有没给你买工伤保险，十级伤残总共可认得到12个月的工资赔偿。若公司没买工伤保险，这12个月的工资全由公司支付。

郑有云律师

2014-11-10 20:06