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请问,和公司签定劳动合同时月工资标准是1200每月,但实际每月正常出勤发的基本工资是3000元每月,公司周末和法定节假日加班加班工资都是按1200为工资基数来核算的,请问这样公司违反了劳动法吗?

其他 2016-05-03 07:26 人浏览
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