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你好，请问在合同期内生重病了不能上班，单位能解雇此职员吗？谢谢

其他 2014-11-12 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的…… 因此，单位可以解除劳动合同，但需要满足一定的条件。如果单位违法解除劳动合同，劳动者是可以提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金的。
    张立律师

    张立律师

    2014-11-12 13:59
  • 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的才可以解雇，且需要向劳动者进行赔偿。
    王凡律师

    王凡律师

    2014-11-12 15:22
  • 您好，不能的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2014-11-12 14:17
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