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您好，想咨询下法律问题。我在6月底进公司，公司没给签合同，每月按时发工资，不给上五险一金。10月13日突然单方面解聘我，并且只发给了节后的几天工资，想问下我能申请公司补偿么

其他 2014-11-14 10:05 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

家权团队律师

2014-11-13 21:44
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-11-13 21:45

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申请劳动仲裁维权.....

怀向阳律师认证

2014-11-14 09:34

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发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

王增辉律师

2014-11-14 10:05
您好！1、要去公司补缴社保；2、你应该得到半个月的工资经济补偿金。如需帮助请电话联系或者短信联系。

王传巍律师

2014-11-14 09:51
你好，可以要求补缴。

石建伟律师

2014-11-14 07:01
您好您可以向公司申请赔偿建议您想劳动仲裁部门申请仲裁

张如宝律师

2014-11-13 21:41
可申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2014-11-13 21:34