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作为客服每天上班公司班表上面是7个小时十五分钟的上班接电话时间和四十五分钟午餐时间,但是要求每个电话平均不超过3分钟,如果不喝水不上厕所算下来每天要接145个电话(公司设定很难达到的目标),但是现在公司要求每天必须接够160个电话,说是劳动竞赛(并没有书面传达,只是口头告知)但是实际不接到并不能下班,且是超过160个才能有奖励(俗称加班费),也就是说有15个电话(理论是需要加班45分钟才能接到)不算加班费的,如果要接到160个电话总体算下来每天至少8-9个小时的上班时间(不包括午餐时间),请问是否违法呢?如果违法的话如何投诉呢?

其他 2014-11-19 19:23 人浏览
共1位律师解答
  • 上班时间超过8个小时则是加点,加班当然需要给加点工资,否则就是违法。可以去劳动部门通过非诉途径解决,或者进行劳动仲裁。
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