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求解。。。就是我是职校的学生,14年3月底被学校分配到深圳一家旅游公司,现在的问题就是,我干了7个半月,并没有签劳动合同,我于10月底递交了辞职信,老板说一个月离职,但是现在半个月,家里有急事,急需马上离职,老板不同意,说虽然没有劳动合同,但是有和学校的协议和我的辞职信,也是可以告我的,请问她的话是真的吗?只凭辞职信和什么我们并不清楚的学校协议,是可以告我的吗???求大神解

征地补偿 2014-11-17 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权。
  • 你可以告他们没有与你签合同,要给你双倍工资的
    【追问】不是听说要提前30天办理辞职吗?我15天走,应该没关系吧,我真的很急,但是老板很过分,吓唬我说要通过法律途径,那现在的意思是说,她不但不能说我什么,还需要付我从第二个月开始到我离职期间双倍工资吗?
  • 你好,没有签合同的话可以要求给你支付双倍工资,有其他违法行为的话也可以要求赔偿。
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