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您好!我们公司是这样的,每月6.7号发工资,发上月底薪加上上月提成,等于压了上月底薪加当月六七号工资!请问合法么?还有,同一公司,同一地点不同一家店,员工待遇差很多,这受法律保护么?

行政诉讼 2014-11-17 21:56 人浏览
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