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哺乳期由于身体原因,不能坚持上班,未按要求提前一个月申请离职,领导不批复要求必须按提前一个月申请时间流程,否则不上班视为旷工三天开除处理,不发放工资,这样合法吗?

其他 2014-11-17 20:38 人浏览
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