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我是右手食指第3节粉碎性骨折，现在恢复期，请问各位律师，厂里没买社保，在工伤期间厂里没有按规定发给我工资，工资计月(6000)，做工三个月。我该如何维权？看情况最后会打官司，需要我做那些准备工作？

离婚 2014-11-19 20:50 人浏览

共7位律师解答

你好，如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

宋美丽律师

2014-11-19 13:33
保留与用人单位存在劳动关系的证据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。

李翠英律师认证

2014-11-19 13:33

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1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，建议依法委托专业律师处理，收集证据，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2014-11-19 20:50
您好！需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，到时协商不成就申请劳动仲裁维权。

饶小庆律师

2014-11-19 16:14
建议先去申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿。

杨扬海律师

2014-11-19 14:06
1、首先受伤期间工资应当按照六千块支付给你2、但受伤期间的工资只是你维权的一部分3、建议保留好证据材料，及时申请工伤认定，评残之后依法要求赔偿4、维权需要专业技巧

邓波律师

2014-11-19 13:19
申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残等级鉴定，收集证据尤其是工资凭证、劳动关系凭证，依法要求用人单位赔偿，拒付，诉讼解决。

张伟奇律师

2014-11-19 13:10