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因为生病，休了一个多月假。开始的半个来月有病假条，后边的一个月没有。半个月的病假公司七扣八扣，又什么按上一年平均工资啦什么的，我也就不计较了。关键是后边这一个月话说我没上班，还要倒给公司钱（其中不包括公司给个人上保险的部分，这一个月没上班，公司部分保险不给上我也认了），关键是他把上个月扣完剩下的工资，加上这一个月的回款（之前做过的项目的回款，我们是走绩效的）都扣完了不说，还说不够，下个月还要再扣！我想请问一下律师，这种情况我该怎么处理？（我是找当地的仲裁好些还是找个当地的律师，听说仲裁机构很忙怕他们够不上我这）注：我现在目前暂不想离职。。。

其他 2014-11-19 20:01 人浏览

共9位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

王汉勇律师

2014-11-19 15:26
你好单位的行为违法根据案情主张赔偿具体和律师联系

张颖律师认证

2014-11-19 20:01

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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉

徐卫东律师认证

2014-11-19 15:57

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搜集证据，去劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2014-11-19 18:11

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

家权团队律师

2014-11-19 15:43
协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

李建成律师

2014-11-19 15:38
你好，可以投诉。

石建伟律师

2014-11-19 15:30
那就找劳动监察大队投诉吧

曹学梅律师

2014-11-19 15:28
搜集证据，向劳动监察大队投诉

彭宇明律师

2014-11-19 15:28