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进厂差不多都一年了。。公司连那个劳动合同都没跟我签。现在想工资都不给我发。。这该怎么办？

抵押担保 2014-11-22 10:27 人浏览
共6位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-11-22 10:27
  • 你好，没签合同可以要求支付双倍工资。广东律师深圳律师李铁牛律师，不懈怠、不吹牛、不误导，全力维护当事人权益。
    李铁牛律师

    李铁牛律师

    2014-11-21 23:54
  • 搜集保留你在公司工作的相关材料，向劳动局申请仲裁，要求支付双倍工资，以及经济补偿金
    田毛律师

    田毛律师

    2014-11-20 19:22
  • 可以委托律师妥善解决离职问题，并要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额，具体可致电本律师。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2014-11-20 18:21
  • 你好，建议收集证据申请劳动仲裁。
    魏荣清律师

    魏荣清律师

    2014-11-20 16:20
  • 公司没有跟你签劳动合同的，你可以要求支付最多11个月的双倍工资差额，建议在律师帮助下申请劳动仲裁维护自身权益，详情来电咨询。
    蒋泽龙律师

    蒋泽龙律师

    2014-11-20 16:02
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