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本人在一家私企工作已满10年，公司辞退如何进行赔偿？如调离岗位，本人不同意，是否有赔偿？如何赔偿

其他 2014-11-21 21:23 人浏览
共4位律师解答
  • 要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定，如果有约定，公司调岗需要经过你的同意，你们也可以协商，如果协商不了可以解除合同，获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是，如果公司能够证明你不能胜任工作，是可以对你进行调岗的 如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 所以你在目前的岗位上是不是称职，如果不称职又不接受单位调岗，就是你的原因了！如果你是称职的，就需要双方协商！
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2014-11-21 21:23

     咨询我
  • 你好，若用人单位违法解除劳动关系，你方可获赔双倍的经济补偿金，即20个月的工资补偿。若需帮助，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2014-11-21 18:56
  • 你好，违法辞退的话，可以主张一年2个月工资标准的赔偿金。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2014-11-21 17:18
  • 你好，如果是违反劳动法辞退你，可以要求双倍经济补偿金，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2014-11-21 13:43
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