咨询详情

我是今年4月入职,到10月,然后公司解雇我,因为没有签订合同,然后我提出仲裁,要求赔偿现在是之前的单位,他造了一个伪造的合同,说我是在他的另外一个公司供职,无法起诉现在的单位,这个事情我该怎么办

仲裁 2014-11-22 10:44 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是伪造的,可以申请鉴定。
  • 1,伪造的合同,肯定没有你的签字,不用担心。 2,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中