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合同12月30号到期，厂里要裁人，没裁到我，但以后工资降低，我如果不想留下来，厂里会赔偿吗，该咋赔偿，厂也要搬迁

消费者维权 2014-11-25 15:49 人浏览

共5位律师解答

基于以上情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）劳动者可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2014-11-24 19:20

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可以向公司主张经济补偿。

丁磐律师

2014-11-25 15:49
您好，应支付经济补偿金。

龙宇涛律师

2014-11-24 15:29
可以要求支付经济补偿金的。

周文才律师

2014-11-24 13:37
你好，是否续约需要由双方决定，建议协商处理。

廖其春律师

2014-11-24 13:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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