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你好问一下公司9月的工资可以11月低发吗这样是违法的吗

刑事辩护 2014-11-24 20:09 人浏览

共10位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

王汉勇律师

2014-11-24 15:51
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-11-24 16:25

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搜集证据，去劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2014-11-24 18:08

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你好，违法。

李建成律师

2014-11-24 20:09
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2014-11-24 17:02
发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

王增辉律师

2014-11-24 16:44
您好，公司行为违法，可去劳动监察部门投诉。

孟博律师

2014-11-24 16:25
要看公司具体的发薪日，但拖延两个月是不合理的。

法律快车律师团队律师

2014-11-24 16:08
你好，可以投诉。

石建伟律师

2014-11-24 16:05
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

家权团队律师

2014-11-24 15:59