咨询详情

请问我第一胎三个月胎停育，是按照病假算还是产假啊，产假多少天？我上的五险一金，这个情况是不是有津贴？这些流程需要准生证么？我准生证还没有办。

其他 2014-11-25 22:07 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

王汉勇律师

2014-11-25 17:23
搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2014-11-25 17:51

咨询我
到人力资源和社会保障局计生办咨询

徐卫东律师认证

2014-11-25 17:14

咨询我
您好，一般是这样的

邹伙发律师

2014-11-25 22:07
您好可以按照流产假休息“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假

张如宝律师

2014-11-25 18:50
你好，建议向当地人社主管部门咨询

李建成律师

2014-11-25 18:02
一般是的 .

王增辉律师

2014-11-25 17:24
你好，一般是的。

石建伟律师

2014-11-25 17:06