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您好，我与一知名机构签订了五年的劳务合同。但是工作内容与全职没有区别。公司没有为我上保险，请问，这种情况下，应该如何主张自己的权利？谢谢

其他 2010-06-22 12:52 人浏览

共8位律师解答

那么就需要对你与公司之间的关系做一定性才能确定

郝江律师认证

2010-06-20 20:50

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向当地劳动行政监察大队投诉

赵江涛律师认证

2010-06-22 12:52

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主张该合同性质实际上是劳动合同，申请仲裁，主张赔偿。

李同红律师

2010-06-21 20:15
首先要界定你与该机构之间是劳动关系还是劳务关系，若是劳务关系该公司没有义务给你上保险，若是劳动关系，则必须给你上保险。界定劳动关系与劳务关系不能仅看合同的名称，最主要的是看你们双方是有是管理与被管理、支配与被支配，是否在经济上、人身上有附属关系。若构成劳动关系，你可以要求单位补缴保险，主张赔偿等。

宋晓锋律师

2010-06-20 22:27
你与该单位之间形成管理与被管理、服从于被服从，接受单位的考勤制度等就可以确定形成的是劳动关系，单位不予缴纳社保费用，你可以到劳动监察部门投诉补缴，同时你据此要求解除劳动合同时可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

法律快车律师团队律师

2010-06-20 21:26
可以根据劳动合同主张权利。

王同林律师

2010-06-20 21:07
可向当地劳动行政监察大队投诉，有他们要求公司办理

杨洪律师

2010-06-20 20:50
主张该合同性质实际上是劳动合同，申请仲裁，主张赔偿。

吴京京律师

2010-06-20 20:48

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