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我刚来这家保安公司的时候，当事人只和我说这里是站岗、坐岗、巡逻岗，一天12个小时。工资有2400的，有2600的，也有2800的。我就选择了一个2600，当时让他签 合同，他说等经理回来在说，我没太在意，过了十多天签合同的时候也没什么问题，后来等上个月的发工资了，我才知道前三天没工资，合同上也没写的，这个我觉得是钻了法律的空当，本来2600的工资第一个月只有2340。而且这里一个月没有休息日。我想请问律师，“以上条件哪些不符合国家法律规定”。

征地补偿 2019-08-21 22:15 人浏览

共9位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-11-27 16:51
法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

征地拆迁律师团队官方

2019-08-21 22:15

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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

征地拆迁律师团队官方

2018-12-23 00:54

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

征地拆迁律师团队官方

2018-03-14 04:17

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可申请劳动仲裁维权

李建成律师

2014-11-27 17:05
没签订合同可以要求支付双倍工资，节假日加班需要支付加班费。

彭宇明律师

2014-11-27 16:55
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2014-11-27 16:54
你好，可以投诉。

石建伟律师

2014-11-27 16:53
可以去劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。

【追问】我想问一下，有的人，上了两个月，一天休息都没有，这个事情我要不要给劳动监察大队说啊？

法律快车律师团队律师

2014-11-27 16:49