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我是派遣员工,已经工作了十年,合同马上到期了,但是现在被告知因为新劳动法的规定现在的岗位不能用派遣员工,要求我转岗,那就是要降薪50%以上,否则不续签合同,我可以拒绝转岗么,或选择离职要求经济补偿吗?

其他 2016-04-26 06:38 人浏览
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