尊敬的律师您好：我的情况是：合同签订期限一年，我已经工作8个月零10天，其中有一个月是试用期，当初领导答应没有特殊情况长期录用，现在公司突然将我强行辞退，事先没有提前通知本人，并且也没合适理由，公司还拖欠我两个月工资尚未支付，公司领导同意支付拖欠两个月工资和补偿一个月的工资，我要求公司给我一个合理说法，请问律师，公司这样补偿合理吗？不合理我该怎么办？谢谢。

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