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今天领导找我谈话,直接说因为公司效益不好,需要把我辞退,叫我明天就可以不用上班了,陪我4.5个月工资。我在职一年半,无工作过错,怀孕4个月了,公司这样的赔偿合理吗?请问各位知名律师,按劳动法应该如何赔偿?

其他 2014-11-30 16:17 人浏览
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