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工伤八级内退,当年是按岗位工资60%是除奖金,各种补贴外的基本工资发放的,10年过去了,单位工资算法发生了变化,现在的工资比当年发放的还低,把我划到和正常内退的职工一样工资对待,我该怎么找劳动仲裁,有这方面的法律政策吗?请给予指导,求答复。

刑事辩护 2014-11-29 12:51 人浏览
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