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你好！我表弟雇了几个工人上山砍树，在树到时一个工人没注意被压死了。一般像这种如何赔偿。谢谢！！

其他 2014-12-01 15:36 人浏览

共9位律师解答

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。可以按人身损害赔偿标准进行赔偿。关于赔偿问题可以按人身损害赔偿标准确定赔偿数额，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

都燕果律师认证

2014-12-01 12:57

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依法承担与过错相应的责任，如需法律帮助，欢迎来电咨询。

杜泽坤律师认证

2014-12-01 10:57

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你好，按照人身损害赔偿要求赔偿，如需帮助可来电来访

王家虎律师认证

2014-12-01 10:51

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您好，雇主应承担赔偿责任。死亡赔偿包括：交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。

龙宇涛律师

2014-12-01 15:36
承担相应的赔偿责任。

蔡军律师

2014-12-01 15:04
应依法承担赔偿责任

法律快车律师团队律师

2014-12-01 10:54
一般是按照人身损害赔偿，由雇主承担一定责任。

苏杨律师

2014-12-01 10:54
按照过错承担赔偿责任。

周文才律师

2014-12-01 10:47
按人身损害的标准赔偿金-，具体可以到当地律务所当面咨询

法律快车律师团队律师

2014-12-01 10:35