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11月24日（周一）公司电话通知录取并通知12月8号上班，说周五或下周六在电话通知我拿入职通知书和体检地点，结果到12月1号迟迟不来电话下午我就回了个电话咨询了一下，公司又编个理由说新厂新来的设备上级对员工的能力要求又严格了说如果12月15号没有给我消息就是没有通过。明明答应录取又变成待定如果没有录取我该如何维权

其他 2019-09-06 15:55 人浏览

共5位律师解答

关于老大合同的体检要求，入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

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2019-09-06 15:55

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在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？
1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种；
2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条　各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条　国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

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2015-08-08 11:12

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诉讼解决。。

窦岩律师

2014-12-04 00:55
双方仍在欲签合同阶段，如果您能证明因欲签合同您有损失，可诉讼维权。

宋辉律师

2014-12-01 18:45
申请劳动仲裁

赵红文律师

2014-12-01 16:46