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公司没签劳动合同,上班十四天辞职公司说要一个月合理吗?

其他 2014-12-02 09:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,试用期员工辞工只需提前三天书面通知用人单位即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,入职时有没有说要有试用期?如在试用期内可以随时通知用人单位就可以
  • 试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同
  • 你好,试用期期间提前三天辞职即可。
  • 试用期内可提前3天辞职,无试用期需提前一个月辞职。
    【追问】公司未和我签劳动合同,那这样的试用期怎么算
    【回答】您好,公司未与您签订劳动合同超过一个月,则从第二个月起可要求公司支付双倍工资。一般情况下您只工作了十四天,为避免纠纷,建议提前三天通过邮寄方式向公司发出书面辞职信,有需要可来电咨询。
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