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员工上班途中被机动车撞伤住院，但公司没有给员工买保险，无法申请工伤；请问公司应该负什么责任？

离婚 2014-12-30 22:05 人浏览

共10位律师解答

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

张尽安律师

2014-12-02 14:35
你好，公司没有按照规定给员工购买工伤保险，那么公司需要承担工伤保险的赔偿。

梁静飞律师认证

2014-12-02 14:14

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你好，如果符合工伤构成条件，则公司应承担赔偿责任。

刘青芳律师认证

2014-12-02 14:06

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你好申请工伤鉴定，

肖秋生律师

2014-12-30 22:05
你好：申请工伤认定和鉴定解决

赵波律师

2014-12-02 20:18
申请工伤吧，，收集证据，可以诉讼的。。。

夏伟律师

2014-12-02 20:10
搜集证据申请工伤认定。。。

张书正律师

2014-12-02 17:39
您好，如果公司没有购买工伤保险，要赔偿工伤保险赔付的。

法律快车律师团队律师

2014-12-02 14:47
你好，假如没有工伤保险，交通事故的责任只能由机动车驾驶人或所有人来承担，与用人单位就脱离了法律上的责任承担关系。

常腾飞律师

2014-12-02 13:33
支付与工伤赔付一样的金钱

王增辉律师

2014-12-02 13:27