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请问，我在餐厅上班一个多月，今天和老总发生争吵，我辞职的话，老总说只按最低工资1200给我，而且还有培训费200不给我，刚去他那上班的时候没有说边些，现在才说，有这种的吗，我该怎么办

其他 2014-12-02 22:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    【追问】怎么申请，到那里申请呢
    许延斌律师

    许延斌律师

    2014-12-02 22:45
  • 你好，如果单位安排了你进行学习并且代你支付了培训费，如果你合同期未满离职单位是可以扣除你相应的费用的，但这个要合同有约定或者单位有规章制度进行规定，并且规章制度进行了公示或者经过职工代表大会通过。按最低工资支付工资这个要看你们合同是如何约定的，如果还有其他工资形式，并且你也达到了领取标准，单位是不能只支付最低工资的
    【追问】没什么培训，就是一般的进店找个熟手带了几天，上班的人都没签劳动合同
    【回答】你所参加的培训只是上岗前的培训，单位没有理由收你钱。没有签订书面的劳动合同，你们可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    【追问】那老板今天叫我签合同，我看了一下合同内容全是对他的利益，我们一点利益都没有，我们不签的，他还说就不算工资，怎么办
    柳高平律师

    柳高平律师

    2014-12-02 22:38
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