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辞职不了可以找劳动局吗，我在厂里上班快四个多月。没有转正成为正式员工，家里有事月底要回家，和主管，经理多次说都不批我辞职。想去找劳动局，需要什么证据？劳动局会管吗？希望好心人能告诉我怎么办，谢谢啦。

仲裁 2014-12-04 19:57 人浏览

共7位律师解答

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。员工提前三十天以书面通知用人单位即可，无需单位批准。如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是（如果还没有写直接从第二步做起）：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

胡萍律师认证

2014-12-03 10:26

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建议直接到劳动局投诉试试，如果还在试用期间，提前三天通知用人单位即可辞职。

李翠英律师认证

2014-12-03 10:15

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拿劳动合同，或者能证明劳动关系，就是投诉或者申请仲裁、

那利鹏律师

2014-12-04 19:57
公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

曾永前律师

2014-12-04 18:09
你好，建议向劳动局投诉。

张锋律师

2014-12-03 10:33
辞工是员工的权利，不需要批准

邓波律师

2014-12-03 10:09
如果尚在试用期，提前三天通知用人单位即可离职。可以到劳动局投诉。

【追问】辞职书写了但是主管不签字！辞职理由是回家有事！我需要重新写一分更详细的吗？然后拿去复印吗？

宋美丽律师

2014-12-03 10:07