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公司以生意不好支付不起工资而劝退我，我们的劳动合同签了三年到现在才工作了一年半，而且公司也没有把工资算清楚还我而且也没有给我书面的辞退书更加没有补偿金。请问像我这种情况我可以得到补偿金吗？多少个月的？按底薪来补偿吗

离婚 2014-12-04 21:00 人浏览

共9位律师解答

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。

胡萍律师认证

2014-12-04 14:22

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你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

李雪波律师认证

2014-12-04 15:32

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主动辞职是无补偿的

田毛律师

2014-12-04 21:00
违法解除，可要求支付双倍赔偿金。

张红英律师

2014-12-04 16:43
你好，可以要求公司支付经济赔偿金。

魏荣清律师

2014-12-04 15:28
辞退应当支付赔偿金，但你需要先找公司出具盖章的辞退通知书

刘天军律师

2014-12-04 15:03
以你实际收入为基数，每工作满一年有一个月的经济补偿金。你需要准备好程序和步骤。建议委托律师办理。

徐平恩律师

2014-12-04 14:47
公司违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，你工作一年半公司应支付你三个月工资，协商补偿，协商不成申请劳动仲裁！

裴宝军律师

2014-12-04 14:44
如单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，你工作一年半用人单位应支付你三个月工资，协商补偿申请劳动仲裁

冯绍锋律师

2014-12-04 14:37