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请问没有签署劳动合同,口头协议提出制度,每个月就发几百元的工资(第一个月900多,第二个月700多,第三个月400多)我选择离职,公司还要扣我很多钱,这个合理吗?

其他 2014-12-06 23:19 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】余律师您好!其实已经协商了,说好400多工资的 我已经问过公司不扣什么了吧!他们明确的回复我不扣了,我就离职出来。现在所有同事的工资发放了,又和我说我的工资不对,在算!还要扣除几样费用
  • 可以去劳动局投诉
    【追问】孟翔律师您好!请问公司发放我900多属于低于当地最低工资标准了吗?
  • 你好!可以到劳动部门投诉或申请仲裁。
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