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在家具厂里面上班，因为家中有急事，急要辞工，老板说辞工要二十天，还要扣五百的保证金，怕出厂后货物出现质量问题，本人在四川住，请问这样做，厂方算合法嘛

其他 2014-12-08 16:37 人浏览
共5位律师解答
  • 从劳动合同法来说，劳动者提前三十天以书面通知用人单位的，可以解除劳动合同，因此，老板的第一个要求没有错。其次，扣你500保证金是不符合相关法律规定的。一般来说，这些小规模企业用工不是很规范的，可能没签劳动合同、没支付加班费、没有为你购买社会保险什么的，而因这些原因而解除劳动合同的话，用人单位应该支付经济补偿金，你可以同老板协商，如果协商不成，你可以以特别授权的方式，委托当地律师代你办理劳动仲裁事宜。
    吴毅律师

    吴毅律师

    2014-12-08 08:54
  • 不合法，你可向当地劳动监察部门投诉的。
    李行律师

    李行律师认证

    2014-12-07 23:00

     咨询我
  • 扣保证金是不合法的。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2014-12-08 16:37

     咨询我
  • 不合法的，不能扣取工资的。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-12-07 23:32
  • 你好，不合法
    许延斌律师

    许延斌律师

    2014-12-07 23:02
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