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本人女,今年50岁在塑胶一私营企业做啤工16年.现收到厂部通知我已经达到迟休年龄不再聘用且无任何经济补偿,即时离下.请问这合法合理吗?

其他 2014-12-08 23:10 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司没有为员工办理满15年的社保,无法领取养老金,可依法要求赔偿
  • 达到退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。但如果公司没有为劳动者缴满15年的社保导致不能领取养老金的,可以要求赔偿。
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