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2014工伤十级伤残赔偿标准是多少

其他 2014-12-09 10:04 人浏览

共5位律师解答

您好！职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。

法律快车律师团队律师

2014-12-08 22:27
1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足

詹锦敏律师

2014-12-09 10:04
如果没有工伤保险，则全部由公司赔偿12个月的工资。如果有工伤保险，则社保支付8个月的工资，公司支付4个月的工资。

曾永前律师

2014-12-08 23:02
除了工伤期间照发工资和住院支付伙食补助费以外，还有12个月工资的补助金。

饶小庆律师

2014-12-08 19:02
除医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通食宿费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月工资（社保支付），劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金1个月工资（社保支付）、一次性伤残就业补助金4个月工资（用人单位支付）。

宋美丽律师

2014-12-08 18:35