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你好,我在一家公司上班中途离职一年后又进入该公司,现在公司转型优化人员,劳动补偿年限如何计算。劳动合同法四十七条是按在本单位工作年限补偿,年限是否需要连续,如何理解。在此咨询老师,谢谢!

其他 2014-12-09 20:31 人浏览
共1位律师解答
  • 这个问题劳动合同法并无明确规定,实践中一般都是计算的连续工作年限,你可多与单位沟通协商此事。
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