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我在公司工作三年，但就第一年签了为期一年的合同，其余两年都没签，但交金还是交的，请问能申请劳动仲裁吗？

仲裁 2016-04-19 07:23 人浏览

共8位律师解答

首先你需要明确自己的诉求，例如要求经济补偿金，申请劳动仲裁只是手段不是目的。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2014-12-10 18:44

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可以申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2014-12-10 16:22

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首先你需要明确自己的诉求

邢伟华律师

2016-04-19 07:23
自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，超过一年的视为签订无固定期限劳动合同。可以申请仲裁要求支付双倍工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-12-10 22:28
你和单位之间的争议为何

赵鸿杨律师

2014-12-10 20:21
只要公司还在为你交金，那么双方之间有事实劳动关系，公司不与你签订书面合同，已违反劳动法相关规定，申请劳动仲裁不应有问题。

法律快车律师团队律师

2014-12-10 13:59
自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，超过一年的视为签订无固定期限劳动合同。可以申请仲裁要求支付双倍工资。

刘琴律师

2014-12-10 13:54
你好。那么现在你和单位之间的争议为何？首先你需要明确自己的诉求，例如要求经济补偿金，申请劳动仲裁只是手段不是目的。

法律快车律师团队律师

2014-12-10 13:51