咨询详情

今年累计休了44个工作日病假，工龄满一年不满十年。当年年假已休完。请问转年还享受年假吗？

其他 2014-12-10 16:42 人浏览

共8位律师解答

您好，《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。因上述规定提及的是“本年度”不享受带薪年休假，故此，不影响你下年度享受带薪年假（病假已经扣减工资了）。

【追问】\n可是人事科的说本年度病假累计超过两月了，所以下年取消年假，这样合理吗\n

高双律师

2014-12-10 14:09
到人力资源和社会保障局咨询。

徐卫东律师认证

2014-12-10 14:01

咨询我
可申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2014-12-10 15:48

咨询我
可申请劳动仲裁维权的。。

李建成律师

2014-12-10 16:42
协商不成，可申请劳动仲裁 .

王增辉律师

2014-12-10 14:46
您好，不会影响明年休假的。

徐浩律师

2014-12-10 14:40
年假和病假不是一回事，每年都有年假。

【追问】也是人事科的说本年度病假累计超过两月了，所以下年取消年假，这样合理吗

彭宇明律师

2014-12-10 14:18
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

【追问】那应不应该享受呢

王汉勇律师

2014-12-10 13:58