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单位要辞退哺乳期女工,都需要付些什么补偿

其他 2014-12-10 18:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据员工工作年限进行双倍赔偿,因为这种情况属于违法解除。
  • 可以要求继续履行合同。。。。。。。。。 或离开单位的,要求双倍赔偿。。。。。。。。。 其他的要求,如加班费,年假待遇等可一并主张。。。。。。。 协商不成的,可以及时提起仲裁维权。。。。。。。。。。。
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