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6级工伤能大约赔偿多少？受害者本人工资2500。农村户口！

其他 2014-12-10 21:02 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
    钟晶律师

    钟晶律师

    2014-12-10 17:16
  • 你好，若解除劳动合同可以主张54个月的工资
    李凤霞律师

    李凤霞律师

    2014-12-10 21:02
  • 54个月的工资。。。
    王家孝律师

    王家孝律师

    2014-12-10 17:42
  • 你好，请问申请工伤认定了吗？主要赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、医药费、住院伙食补助费、交通食宿费。如果和单位解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。具。体计算建议和律师详谈。
    柳雅琼律师

    柳雅琼律师

    2014-12-10 16:56
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