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我是00年进公司的。到2014年,之前签订了无固定期限合同.现在单位要解聘我.而且没有提前30天通知我.我想请教,这种情况之下.关于赔偿事宜.有那些规定

其他 2016-04-19 07:18 人浏览

共8位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-12-10 22:51
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2014-12-10 20:34

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可以申请劳动仲裁。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2014-12-10 18:34

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公司违法解除劳动合同公司违法解除劳动合同

邢伟华律师

2016-04-19 07:18
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-12-10 22:51
违法解除劳动合同的，按工作年限支付双倍补偿金。

杨韧律师

2014-12-10 21:43
申请劳动仲裁。。

赵鸿杨律师

2014-12-10 19:36
看单位是否合法解除，违法的要给双倍的，合法的解除则没有赔偿。

周雪峰律师

2014-12-10 18:38