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社保规定没有生育津贴，规定由企业正常发放工资，公司又有规定生育期间没有工资由社保机构代发津贴，请问，我们到底要怎么做才能保障自己的权益？

其他 2020-07-17 11:35 人浏览

共8位律师解答

参加生育保险，有津贴；单位不参加，单位发工资

【追问】你好，单位有参加生育保险的，只是西安市社保中心规定，没有生育津贴。现在两边都在推，我都不知道应该怎么怎么做了？

张守成律师认证

2014-12-12 05:24

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

劳动纠纷律师团队官方

2020-07-17 11:35

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公司没交社保、不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明；
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。

平台法律顾问团队官方

2019-11-09 21:35

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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。

平台法律顾问团队官方

2016-01-28 00:50

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申请劳动仲裁维权。。

徐秀明律师

2014-12-11 21:11
可以申请劳动仲裁的。

法律快车律师团队律师

2014-12-11 17:52
向社保局投诉

【追问】社保机构说，他们只是对生育医疗费用报销，不知道津贴的事情，让我问公司去。公司说我们参保了，社保机构不提供津贴，公司也没办法。

王明涛律师

2014-12-11 17:29
劳动局投诉处理的

法律快车律师团队律师

2014-12-11 17:24