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你好！我老公帮瓷砖店老板做木工装修，结果他右手小指被电锯锯断，请问应怎样索赔，他们是没签合同的雇佣关系。老板应承担医药费吗？

其他 2014-12-15 10:46 人浏览

共7位律师解答

你好，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

余丹霞律师

2014-12-12 22:24
伤者可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同，可在律师帮助下确定项目和金额，并与对方协商处理，如果协商不成，可通过法律途径解决。

李雪波律师认证

2014-12-13 11:06

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委托律师处理。

陈世炫律师认证

2014-12-13 19:14

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你好，瓷砖店老板需要承担赔偿责任。

马娉律师

2014-12-15 10:46
您好，由于双方属于劳务关系，不能主张劳动关系下的工伤赔偿，但可以向要求雇主承担人身损害赔偿，请尽快与对方协商，协商不成可以向法院起诉，具体请致电本律师。

罗鸿兵律师

2014-12-15 10:37
这种情况一般是9级。具体以坚定为准，9级的，辞职的，赔偿19个月工资。

杨时雨律师

2014-12-13 11:12
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

冯绍锋律师

2014-12-12 21:44