在**矿业上班三年半，公司实行劳动合同一年一签，但只有一份由公司保管。实行计件工资制度，但每天上班时间9到10小时，双休日与节假日照常上班，公司没发放过加班工资。公司没有安监局要求员工必须要有的进出井口的签到记录，公司从2014年4月到2014年12月公司为我缴纳了养老，医疗保险，工伤保险是从开始上班就开始购买。其它保险未购买。我现在自动离职要求公司赔付我的加班费，如何举证？人证需要那些条件？经济补偿金能要到几个月的？

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