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律师：你好！我在公司工作21年了，并签订了无固定期限合同，现因公司长期拖欠我们的工资，我们提出解除劳动关系，公司应该怎样补偿我们？

工伤赔偿 2014-12-14 08:58 人浏览
共4位律师解答
  • 因拖欠劳动报酬解除劳动关系的可按一年一个月标准支付经济补偿金，并要求支付所拖欠工资的50%的赔偿金，不过需注意取证，如拒付，诉讼维权。如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2014-12-13 13:21
  • 可以要求支付经济补偿金，21个月的工资。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2014-12-14 08:58
  • 可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-12-13 22:00
  • 你好，经济补偿金是21个月的工资，加上非法解雇2个月的工资，至少可得23个月工资作为补偿。具体得看材料方知
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2014-12-13 10:57
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