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是这样的，我在南昌的一个工地干活，老板呢是我老乡，他叫我来他这里干活，现在我想回家医病，我提前和他说我要回家叫他把我工资算算，我提前了一个月说的，可是到现在为止他还没有给我，我给他要了六七次每次都说过两天就给过两天就给，我现在都没有钱吃饭了，像这样能去劳动局请人家帮忙么？求你帮帮给我提个建议，我们没有签订劳动合同

其他 2020-11-15 18:45 人浏览

共6位律师解答

向劳动部门反映，如不行进行劳动仲裁

许辉荣律师

2014-12-15 13:01
您好，可以向劳动监察局投诉反映。

叶小芬律师认证

2014-12-15 11:36

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找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。

法律快车咨询顾问

2020-11-15 18:45

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

平台法律顾问团队官方

2018-09-18 05:34

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第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

公司企业律师团队推荐

2016-07-11 05:22

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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

张绍兵律师

2014-12-15 13:39