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符合要求签无固定限期合同，如果单位叫给劳务派遣公司签，我可不可以不签，非要跟用工单位签无固定限期合同吗？

其他 2014-12-16 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-12-16 10:46
  • 如果单位拒签，可以要求支付双倍工资。
    郭海燕律师

    郭海燕律师

    2014-12-15 18:59
  • 你好，建议与单位协商，符合规定就应该签订无固定期限劳动合同，否则单位就需要支付双倍工资。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
    殷涛律师

    殷涛律师

    2014-12-15 18:39
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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