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公司现在要对部门进行调岗派遣,但是并未提前一个月通知,然后就要调去郑州,但是都不想去,然后想咨询有无赔偿问题,上班时间还没有到半年

其他 2014-12-16 16:46 人浏览
共4位律师解答
  • 未签订劳动合同,可主张双倍工资。 至于调岗,一般要结合这种调岗是否带惩罚性、侮辱性,调岗后工资待遇及合同约定工作地点来综合考量。
  • 你好,异地搬迁可主张经济补偿金。协商不成,可以提起劳动仲裁维权。
  • 如果劳动合同上没有明确工作地点是公司在全国的任一分支机构的,你可以拒绝到异地工作,并可以主张解除劳动关系的经济补偿金。
  • 异地搬迁可主张经济补偿金, 可主张未签订劳动合同双倍工资赔偿
    【追问】异地搬迁经济补偿金是怎么赔偿呢?
    【回答】工作满一年支付一个月工资
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