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车主雇佣司机出车祸后车主可以向雇用司机提出经济赔偿吗案例大案

其他 2014-12-18 12:51 人浏览

共9位律师解答

参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。　　第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。详谈电话或短信联系。

徐卫东律师认证

2014-12-17 21:45

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根据具体情况判断...

怀向阳律师认证

2014-12-18 10:39

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您好，这是可以的。

孟博律师

2014-12-18 12:51
不可以的。

王增辉律师

2014-12-18 09:56
您好，需要看具体情况~

邹伙发律师

2014-12-18 09:06
你好，可以的。

王汉勇律师

2014-12-18 08:54
可直接的电话咨询

李建成律师

2014-12-17 23:27
你好，要看过错的情况和案情

家权团队律师

2014-12-17 22:25
需要根据具体情况判断。

沈晶律师

2014-12-17 21:46