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公司给我签订的是以完成一定任务（某一项目）的劳动合同，该项目未结束公司就把我调往另一个项目（工作内容一样），但并未变更合同项目名称或续签合同，随后又把我调往其它几个不同项目工作。现在公司以效益不好为由裁人，但又不想给任何补偿，要求我们住动辞职，我不同意。随后公司又以部门工作需要为由把我调往外地其它项目并下发调岗通知书（项目主管用QQ传给我的），限我三天内到新岗位报道，逾期不到则视为自动离职。请问律师：公司有哪些违法行为损害了我的权益，我应该得到什么赔偿，以什么理由申请劳动仲裁？

其他 2014-12-18 20:41 人浏览

共11位律师解答

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2014-12-18 20:40
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

徐卫东律师认证

2014-12-18 15:39

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可以申请劳动仲裁....

怀向阳律师认证

2014-12-18 15:49

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如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金

徐浩律师

2014-12-18 20:41
你好，首先调岗应该与员工协商，单位不能随意调岗，其次单位续聘应该签订书面劳动合同，公司如解除劳动，公司属于违法解除劳动合同你可以要求双倍经济补偿金。

曹学梅律师

2014-12-18 15:05
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2014-12-18 14:53
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

家权团队律师

2014-12-18 14:41
可申请劳动仲裁维权

李建成律师

2014-12-18 14:38
公司的做法不合法，建议带上合同详细咨询律师。

彭宇明律师

2014-12-18 14:38
协商不成可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-12-18 14:36
要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电

石建伟律师

2014-12-18 14:35